Главный герой в корпоративный ролик

Главный герой в корпоративный ролик
Кастинг проводит
Информация скрыта от гостей
Войти Присоединиться
Рейтинг нанимателя
33/100
Тип объявления
Кастинг, ID: 57928
Сроки кастинга
до 12 Августа 2018
Страна, город
Россия Россия, Москва
Условия оплаты
$ Гонорар
Общие требования
30-35 лет, М 📷
Статус
Expired Закончился Open Открытый кастинг
Поделиться
Кастинг завершился, приём заявок окончен.

Описание проекта

14 или 15 Августа съемки корпоративного ролика для международной фармацевтической компании. Хронометраж 2 минуты.

Ищем молодого человека 30-35 лет на роль молодого научного сотрудника. Волосы: средней длинны, обычная прическа. Без бороды.

Отправляйте пожалуйста свежие фотографии и короткие видео, можно не студийные, главное актуальные.

Условия оплаты

10000 руб, питание, такси если поздний стоп

Типажи

На роль
Научный сотрудник
Требуется
Мужчина возрастом от 30 до 35 лет
Описание
Волосы: средней длинны, обычная прическа. Без бороды.
Кастинг завершился, приём заявок окончен.

Другие актуальные кастинги

Переломный момент

Кастинг в короткий метр, Гонорар: 1 RUB

Москва
7-65 лет, М
👁
2319
10
🕒
04 Mar
Москва
18-40 лет, М 📷
👁
1874
1
🕒
04 Mar

Групповка в военную драму "Письмо", к/м

Кастинг в короткий метр, TFP

Москва
20-70 лет, М 🕿
👁
6590
5
🕒
03 Mar

Диджей

Кастинг в видеоклип, Гонорар: 7000 RUB

Одинцово
20-40 лет, М
👁
7119
9
🕒
02 Mar

По сюжету: труп

Кастинг в сериал, Гонорар: 8.000 RUB

Москва
25-60 лет, М 📷
👁
11127
17
🕒
02 Mar

© ACMODASI, 2010-2026

Все права защищены.
Материалы (торговые марки, видео, изображения и тексты) находящиеся на этом сайте принадлежат их правообладателям. Запрещено использовать любые материалы с этого сайта без предварительной договорённости с их владельцем.
При копировании текстовых и графических материалов (видео, изображения, тексты, скриншоты страниц) с этого сайта активная ссылка на сайт www.acmodasi.pro обязательно должна сопровождать такой материал.
Администрация сайта не несёт ответственности за любую информацию размещённую на этом сайте третьими лицами.