Оплачиваемые актёрские кастинги и кинопробы
Бесплатные кастинги и кинопробы для актёров и актрис вредны не только для артистов, но и для кинопроизводителей тоже.
Попробую объяснить, почему так думаю. Прежде всего потому, что нынешняя система открытых актёрских кастингов с малой вероятностью позволяет заполучать на проект наиболее подходящих актёров, как это ни странно услышать нашим производителям кино и рекламы.
В советское время за это платили, по крайней мере, специалистам с профильным образованием или студентам актёрских факультетов. В среднем это стоило 3 рубля в то время, когда за 5 копеек в Москве можно было проехаться в метро, а за 3 рубля можно было купить проездной билет на месяц без ограничения поездок.
После перестройки мало-помалу кинопроизводители сначала стали извиняться за то, что они не имеют возможности оплатить актёрам кинопробы, потом это стало само собой разумеющееся, а теперь некоторые "кино-рекламо-деятели" дошли до того, что стали просить с актёров деньги за кинокастинги.
Ладно, если бы бесплатные кастинги организовывались так, чтобы профессиональные актёры и актрисы не тратили время в очередях. Ну, например, приглашали бы артистов по предварительной записи к строго отведённому определённому времени. Одного, допустим, в 10-15, другого в 10-20, третьего в 10-25. Или, зная, сколько каждому в среднем надо на кастинг, одну группу артистов из 5 или 10 человек, приглашали к одному времени, другую группу к другому времени. Да и текст для кинопроб в наш технический век можно выслать по электронной почте, чтобы актёр мог подготовиться к кастингу ещё в пути.
Придёшь на кинокастинг и часто видишь такую картину. Огромная очередь. Не скоро поймёшь и узнаешь, кто за кем. Очередь даже за текстом для кастинга. И не знаешь - сколько времени бесплатно потеряешь: то ли час, то ли два, то ли три...
Даже в театральном институте абитуриенты - и то чаще всего знают, сколько человек на место проходят конкурс в ВУЗ. А профессилнальные актёры на бесплатном кастинге, выходит, недостойны знать хотя бы сколько конкретно актёров претендует на одну определённую роль. Это - тайна, покрытая мраком.
Естественно, приедешь, посмотришь на это, разворачиваешься и уезжаешь по другим своим делам. И вижу, что так поступает очень приличное количество профессиональных артистов.
За гонорар - хотя бы чуть больше, чем на проезд - можно, конечно бы потерпеть и потолкаться. Или уж так надо организовывать бесплатные актёрские кастинги, всё возможное сделать для того, чтобы профессиональные актёры теряли на них минимум своего времени.
Мне могут возразить, дескать, на оплачиваемые кастинги тогда пол-Москвы съедутся. Вот как раз не съедутся. Если кастинги на фильм, рекламу будут для актёров снова оплачиваемыми, как раньше, как сейчас они оплачиваемы в разных странах Америки и Европы, кастинговые актёрские агентства не будут приглашать всех подряд, без разбору, актёров и актрис на, подчас, совсем не подходящие для них кастинги, о чём артисты узнают, только когда приезжают на эти мероприятия. При оплачиваемых кастингах агентства будут вынуждены лучше проводить предварительную домашнюю работу, возможно, отсматривать фрагменты актёрских работ, что, в принципе, они и должны делать. И тогда более эффективно для кинопроизводителя будет прокастинговать 10 человек с предварительной работой, чем, может, 1000 человек без предварительной работы. А, может, тот актёр, который пришёл и, увидев большую очередь, ушел с кастинга, как раз и наиболее нужен для производителя! Кто знает?
Но в наше время система кастингов для актёров такова, что кинопроизводители, видимо, не требуют за свои деньги от актёрских агентств качества подходящих актёрских анкет-резюме, а платят только за количество представленных через данное агентство актёров.
Часто бывают ситуации, когда на какую-то роль заказчиком уже утверждены актёр или актриса, но актёрское агентство, зная об этом, продолжает снимать на камеру оромную очередь актёров, ничего об этом не знающих. И всё это потому, что иначе актёрское агентсво не получит от заказчика в полном объёме своё вознаграждение по контракту.
Существуют, правда, закрытые кастинги - не для всех, куда приходят либо медийные, либо "свои" актёры. Но о них, понятно, письма всем подряд не рассылают.
Интересно, много ли актёрских звёзд соглашаются на беслатные кастинги? Скорее всего нет. Может, ошибаюсь.
Конечно, всё же есть у актёров - пусть очень маленький шанс - получить подходящую роль в кино или рекламе через массовый кастинг.
Ещё в этой теме хотелось бы услышать свои отзывы о кастингах, в которых кто учавствовал, а также свои мнения о том, возможно ли в России возвращение оплачиваемых актёрских кастингов и кинопроб, и, если да, то как скоро это млжет произойти.
| Опубликован: | 30 Сентября 2011 17:50 |
| Просмотры: | 10841 статистика |
| Комментарии: | 23 |
| Популярность: | 117 |
| Автор: | |
LIKE
Комментарии
Комментарии
наверное в пяти кастингах участвовал,я счет кастингам не веду, поскольку это не съемки. позвонили в итоге только с одной компании, массовка как всегда но вполне успешно все прошло. Лучше действительно работать с ООО чем с выпускниками-студентами.
По поводу оплаты я не вижу смысла действительно ездить напрямую на кастинги тогда как гораздо проще все это организовать в сети. Думаю эти фирмы тоже скоро это поймут и дальше будет работать проще и нам и им.
По поводу оплаты я не вижу смысла действительно ездить напрямую на кастинги тогда как гораздо проще все это организовать в сети. Думаю эти фирмы тоже скоро это поймут и дальше будет работать проще и нам и им.
Посещение бесплатных кастингов- это, как вредная привычка, от которой оч-чень трудно избавиться.Но надо!Надо постараться поменять своё мировоззрение жалкого прожигателя жизни, научиться ценить ВРЕМЯ, НЕРВЫ, ЗДОРОВЬЕ... Каким образом? ТВОРЧЕСТВОМ, ТРУДОМ и ТЕРПЕНИЕМ (интересная аббревиатура получается, ТТТ ,не путайте с "Три Тэ";-))Попробуйте мечтать не о мешке случайно свалившихся денег в лотерее, а о СОЗИДАНИИ полезного продукта: пьесы, спектакля, кино (даже любительского), фехтовального этюда, выращенного дерева, самосовершенствования (сделать шпагат, разучить "Полёт шмеля" на баяне, освоить программу видеомонтажа, выучить французский и др.)...
P.s.: ПЛЮСЫ в кастингах (попытался отыскать ложку мёда в бочке...):
1) можно использовать как актёрское упражнение на быстроту запоминания текста, импровизацию и творческое мышление... ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ СЕБЯ В ФОРМЕ;
2) для борьбы с завышенной самооценкой и ленью...;
3) время "прокисания" в коридоре потратить на чтение очень интересной книги или:
4) общение с приятелем-актёром или актрисой, которых не видел тысячу лет.
;-)
Всем - удачи и творческих успехов!!!
P.s.: ПЛЮСЫ в кастингах (попытался отыскать ложку мёда в бочке...):
1) можно использовать как актёрское упражнение на быстроту запоминания текста, импровизацию и творческое мышление... ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ СЕБЯ В ФОРМЕ;
2) для борьбы с завышенной самооценкой и ленью...;
3) время "прокисания" в коридоре потратить на чтение очень интересной книги или:
4) общение с приятелем-актёром или актрисой, которых не видел тысячу лет.
;-)
Всем - удачи и творческих успехов!!!
А, в других сферах, тоже самое. У меня родственник -риелтор, тратит свое время, деньги, а оценивают его по результату. А, клиент может через пол-года передумать продавать свою квартиру.А, я - художник.Прихожу в издательство.Мне говорят нарисуйте иллюстрацию, если подойдёт, оплатим, а если нет , значит нет.А, писатель, сценарист. Так, тоже самое. Удалось продать,хорошо. А, если нет? Всё коту под хвост.
Пишу много, так как есть что сказать.
Прекрасный пример с риэлторами.
Риэлтор получает 3-5% от продажи жилья. Например, по Киеву цена такого себе жилья - около 100 тис. долл. Это значит, что самый простой маломальский риэлтор получит минимум 3-5 тис. долл. от продажи одного жилья в месяц. А объектов у него не один и не два.
В данном случае и бесплатность консультаций и риск отказа логичен при проценте от сделки на большую сумму. Так же есть риэлторы, которые берут деньги не только за результат, но и за то, что занимаются вашим проектом.
При этом риэлторы не выезжают по первому зову и не со всеми работают.
Рынок недвижимости один из самых больших. Не ввиду наших украинских кино-потуг.
А что актёр? Если взять такого же маломальского, как тот риэлтор…
Простому молодому актёру, но с образованием и каким-то опытом…ну, допустим, примерно такому же, как тот простой риэлтор), у нас в Киеве предлагают за съёмку (такую себе, как та маломальская квартира) примерно 100 – хорошо – 200 долл. за день. А в последнее время и того меньше. А дней в таком маломальском проекте – 1, ну ладно - 3…
Чувствуете разницу?
Поэтому если аргумент про риэлторов нас впечатлил и переубедил в том, что не платить актёру за кастинг – нормально, то это хороший пример, чтобы проиллюстрировать наше, актерское отсутствие простой логики. Нет, мы не глупые, просто наш Ум – в другом. Закономерно, ведь у нас – другие задачи.Но именно поэтому мы в таком положении относительно оплаты труда. Ведь по одну сторону - мы, по другую – люди, которые имеют намного больше нас ума в этом направлении.
Ещё момент. Большие компании (например, продуктов питания или других продуктов), спонсируя рекламный проект, выделяют на актёров зачастую в несколько раз больше, чем актёры в результате получают. Заказчики чаще даже не в курсе, что они купили актёров за вот столько.
Они думают, что даже посредственный актёр в рекламу «законно» должен стоить минимум 3-5 тыс. долл. А если он ещё и играет где-то в театре…да ещё и эксклюзив…и контракт на пару лет…то…
У нас можно купить актёра с образованием с контрактом на 3 года чуть более за 100 долл. – реальный случай.
Мы просто не знаем бюджетов.
Знакомый был связан с компанией продуктов питания. Рекламную кампанию взяло на себя агентство не связанное ни с ним, ни со мной. Меня отобрали для кастинга по фото. Я сходила. Но не прошла. Позже узнав, что он сотрудничает с этой компанией, сказала, что была у них кастинге. У меня спросили про происходящее, бюджет…Мой ответ удивил человека. Статья бюджета различалась.
Так я узнала о достаточно ощутимом разломе – меж тем как видится происходящее со стороны заказчика и как это происходит с актёрами. О том куда собиралась и наверняка ушла разница суммы затрат на актёров говорить не стали. У каждого своя грустная дума на этот счёт.
В общем дело не в том, что оплата труда везде такова. А в том, что одни люди способны защитить своё время и свой труд, а другие – нет.
(Здесь нет смысла осуждать, ведь каждой личности качества даны в разных пропорциях. Например проявления воли дано далеко не всем. Это хорошо иллюстрирует соционика и психософия.)
И поэтому есть успешные и уважаемые люди в каждой сфере и не успешные, задёрганные и разочарованные. Хотя качества их как профессионала могут быть и равны.
У меня есть знакомые дизайнеры, которые работают по схеме «Оплата – потом работа». И дизайнеры, которые работают – «Работа – если выбрали – оплата». Так и дикторы, которые начитывают что-то на пробу для клиента бесплатно (я так тоже работала), так и те, которые работает только по предварительной оплате, когда их голос выбрали по демо записям.
Много знакомых в разных сферах, работающих по разной модели …но те, что используют схему «оплата-потом труд» более успешны. И мне кажется, что не потому, что они такими вначале стали, а потом смогли ставить такие условия. А потому, что сразу не распылялись и установили для себя какие-то более-менее приемлемые рамки.
Прекрасный пример с риэлторами.
Риэлтор получает 3-5% от продажи жилья. Например, по Киеву цена такого себе жилья - около 100 тис. долл. Это значит, что самый простой маломальский риэлтор получит минимум 3-5 тис. долл. от продажи одного жилья в месяц. А объектов у него не один и не два.
В данном случае и бесплатность консультаций и риск отказа логичен при проценте от сделки на большую сумму. Так же есть риэлторы, которые берут деньги не только за результат, но и за то, что занимаются вашим проектом.
При этом риэлторы не выезжают по первому зову и не со всеми работают.
Рынок недвижимости один из самых больших. Не ввиду наших украинских кино-потуг.
А что актёр? Если взять такого же маломальского, как тот риэлтор…
Простому молодому актёру, но с образованием и каким-то опытом…ну, допустим, примерно такому же, как тот простой риэлтор), у нас в Киеве предлагают за съёмку (такую себе, как та маломальская квартира) примерно 100 – хорошо – 200 долл. за день. А в последнее время и того меньше. А дней в таком маломальском проекте – 1, ну ладно - 3…
Чувствуете разницу?
Поэтому если аргумент про риэлторов нас впечатлил и переубедил в том, что не платить актёру за кастинг – нормально, то это хороший пример, чтобы проиллюстрировать наше, актерское отсутствие простой логики. Нет, мы не глупые, просто наш Ум – в другом. Закономерно, ведь у нас – другие задачи.Но именно поэтому мы в таком положении относительно оплаты труда. Ведь по одну сторону - мы, по другую – люди, которые имеют намного больше нас ума в этом направлении.
Ещё момент. Большие компании (например, продуктов питания или других продуктов), спонсируя рекламный проект, выделяют на актёров зачастую в несколько раз больше, чем актёры в результате получают. Заказчики чаще даже не в курсе, что они купили актёров за вот столько.
Они думают, что даже посредственный актёр в рекламу «законно» должен стоить минимум 3-5 тыс. долл. А если он ещё и играет где-то в театре…да ещё и эксклюзив…и контракт на пару лет…то…
У нас можно купить актёра с образованием с контрактом на 3 года чуть более за 100 долл. – реальный случай.
Мы просто не знаем бюджетов.
Знакомый был связан с компанией продуктов питания. Рекламную кампанию взяло на себя агентство не связанное ни с ним, ни со мной. Меня отобрали для кастинга по фото. Я сходила. Но не прошла. Позже узнав, что он сотрудничает с этой компанией, сказала, что была у них кастинге. У меня спросили про происходящее, бюджет…Мой ответ удивил человека. Статья бюджета различалась.
Так я узнала о достаточно ощутимом разломе – меж тем как видится происходящее со стороны заказчика и как это происходит с актёрами. О том куда собиралась и наверняка ушла разница суммы затрат на актёров говорить не стали. У каждого своя грустная дума на этот счёт.
В общем дело не в том, что оплата труда везде такова. А в том, что одни люди способны защитить своё время и свой труд, а другие – нет.
(Здесь нет смысла осуждать, ведь каждой личности качества даны в разных пропорциях. Например проявления воли дано далеко не всем. Это хорошо иллюстрирует соционика и психософия.)
И поэтому есть успешные и уважаемые люди в каждой сфере и не успешные, задёрганные и разочарованные. Хотя качества их как профессионала могут быть и равны.
У меня есть знакомые дизайнеры, которые работают по схеме «Оплата – потом работа». И дизайнеры, которые работают – «Работа – если выбрали – оплата». Так и дикторы, которые начитывают что-то на пробу для клиента бесплатно (я так тоже работала), так и те, которые работает только по предварительной оплате, когда их голос выбрали по демо записям.
Много знакомых в разных сферах, работающих по разной модели …но те, что используют схему «оплата-потом труд» более успешны. И мне кажется, что не потому, что они такими вначале стали, а потом смогли ставить такие условия. А потому, что сразу не распылялись и установили для себя какие-то более-менее приемлемые рамки.
"...А, в других сферах, тоже самое..."
Не совсем то же самое, Светлана, в других сферах происходит, не до такой степени "садо-мазохизма". Скажите мне, пожалуйста, наблюдаете ли Вы в наше время подобную картину среди профессиональных иллюстраторов или риэлторов, как Вы говорите? Чтобы несколько сот профессиональных иллюстраторов или риэлторов заказчики всех пригласили в один и тот же час в одну и ту же комнату (около 40 квадратных метров - плотнее чем в метро в час пик) и заставляли их там подписывать анкеты, которые вынесли через час томительного ожидания. Там не только сидеть - даже стоять негде было в буквальном смысле. А вот профессиональных актёров - запросто приглашать на такие "кастинги". И за анкеты, которые вынесли для заполнения через час ожидания была чуть ли не драка между профессиональными актёрами с высшим профильным образованием. А я имел возможность наблюдать это 06.08.2013 на кастинге в рекламу по адресу пер. Головин, д. 22. Несколько десятков многоснимающихся опытных актёров посмотрели на эту картину и ушли, а несколько сот продолжали стоять, дожидаясь своей очереди в этой "консерве", записывая себя на бумажках и участвуя в перекличках. Уважаемые коллеги, нам пора уже с собой брать видеокамеры на кастинги, снимать их и выкладывать в ютьюбе, называя эти ролики об ожидании кастинга "без комментариев".
Не совсем то же самое, Светлана, в других сферах происходит, не до такой степени "садо-мазохизма". Скажите мне, пожалуйста, наблюдаете ли Вы в наше время подобную картину среди профессиональных иллюстраторов или риэлторов, как Вы говорите? Чтобы несколько сот профессиональных иллюстраторов или риэлторов заказчики всех пригласили в один и тот же час в одну и ту же комнату (около 40 квадратных метров - плотнее чем в метро в час пик) и заставляли их там подписывать анкеты, которые вынесли через час томительного ожидания. Там не только сидеть - даже стоять негде было в буквальном смысле. А вот профессиональных актёров - запросто приглашать на такие "кастинги". И за анкеты, которые вынесли для заполнения через час ожидания была чуть ли не драка между профессиональными актёрами с высшим профильным образованием. А я имел возможность наблюдать это 06.08.2013 на кастинге в рекламу по адресу пер. Головин, д. 22. Несколько десятков многоснимающихся опытных актёров посмотрели на эту картину и ушли, а несколько сот продолжали стоять, дожидаясь своей очереди в этой "консерве", записывая себя на бумажках и участвуя в перекличках. Уважаемые коллеги, нам пора уже с собой брать видеокамеры на кастинги, снимать их и выкладывать в ютьюбе, называя эти ролики об ожидании кастинга "без комментариев".
Андрей! Вы правы на все 100%, в данной конкретной ситуации, но актерам поделать ничего нельзя. Есть поговорка "Плетью буха не перешибешь!", поэтому, для себя я выбрал позицию ждать, сколько нужно на кастинге, потом, на съемках, после съемок и прочее...
Комментарий был удалён.
С этим многие согласятся. Хотя и к сожалению. Но ведь похожее мировоззрение часто скорее свойственно новичкам, а так же тем, кто не обладает проф. образованием (ведь психологически отсутствие проф. образования у актёра считается минусом, который нужно каким-то плюсом перекрыть)…или людям, имеющим какую-то брешь в истории себя, как актёра. Реальную или вымышленную. Рождение ребёнка сразу после института и большой перерыв, разорванный брак, партнёр, который всё твердит, что это не твоё, неудачные стечения обстоятельств, невостребованность, возраст и т.д. Какое-то чувство недостаточности в этом плане. Это не как профессионально высокая планка, которая заставляет оценивать себя критично, а как чувство неуверенности в себе как в актёре, что ты чего-то стоишь в этом плане.Чувство саднит и его хочется чем-то перекрыть. Тогда ты готов согласиться на любое, только бы дорисовать этот образ себя-актера чем-то знаменательным. Тем, что эту брешь закроет. И тогда ты получишь самосознание себя как профессионала, как - «могу», как - «достоин». Я пишу скорее не вам. Просто вы задели эту тему.И вот возникает это стремление заполнить брешь, но путь к этому часто выбирают через терпимость. А как иначе? Пока ты недостоин, ты – тих, чтобы поработать и стать достойным…Но с какого момента ты решишь, что хватит? Или не решишь? Кстати, и в театральных ВУЗах часто эту брешь взращивают. Такие - удобны. Утверждается, что такая неприхотливость является актёрским плюсом. А обратное, якобы говорит о скандальности человека, его плохом характере.В чём я сомневаюсь на опыте общения и работы с людьми, которые отстаивают свои права (при несоблюдении контракта, обещаний, обмане, ошибках и т.д….отказывающиеся от низких гонораров, от простаивания в длинных очередях, где непонятно зачем тебя вызвали и др.) Я очень уважаю таких. Нет, эти люди не скандальны в работе, они не спорят с режиссёром, не давят партнёров, не создают произвола, не подводят и не капризничают. Самоуважение это не то качество, которое способствует всему этому. Поэтому я сомневаюсь, что если актёр себя адекватно отстаивает, то при работе с ним могут возникнуть какие-то неадекватные проблемы.Соглашательство скорее попытка как-то выжить, но ни к чему действительно качественному не ведёт. По этому, как по мне лучше следовать за тем, у кого высокая планка или у кого она хотя бы есть.
Спасибо за вашу статью.
Я актриса, а мой муж – математик.
Каждый раз, когда я еду на очередной кастинг он приводит мне подборку, состоящую из простых фактов и цифр (количество людей приглашённых на кастинг, предварительный отбор - был/не был, каким образом был сделан... дорога, затраты времени, денег…не говоря уже о нематериальных, а скорее этических составляющих, часто - безответственность, перекладывание ответственности, невнимательность)…
Сморишь на эту схему и удивляешься - выходит как-то унизительно.
Но актёры, привыкли. Точнее нами многое просто принято… без анализа...«так есть».
И считаем, что у нас, как бы… «нет выбора». И даже слепота вырабатывается - перестаём видеть многое, неправильное, нелогичное.
Но люди из более рациональных сфер деятельности, когда узнают о том как работает эта система, считают нас по меньшей мере глупцами. Они не понимают…
Особенно те знакомые, которые имеют свой бизнес или успешно себя реализовывают в более «человеческих» сферах деятельности, очень удивляются, когда узнают, что за кастинги актёру не платят. Это им кажется нелогичным.
Кастинг – это ведь не только время, но и работа.
Даже из простых профессий. Замерщик дверей, мебели, если приезжает на замер, но, например, двери всё же не заказывают, то получает оплату за вызов - время и работа.
Сами вызывали… так потрудитесь думать, прежде чем вызывать всех подряд.
Ведь если я могу вызвать бесплатно людей, то почему бы и нет? Пусть приезжают и ублажают меня. Только этичность, которой кто-то обладает, а кто-то нет, может сдержать меня не вызвать всех мебельщиков понравившихся мне на первый взгляд мебельных салонов, и пусть рисуют мне шкаф-купе. Забесплатно.
Если я не буду вынуждена оплачивать их приезд, время, то вероятнее я не потружусь перед их приездом особо поработать с тем, какой мне шкаф нужен и что я в нём хочу. "Как-нибудь потом..выберу…из вороха вариантов…"
Из-за отсутствия логики…той логики, присущей людям других сфер деятельности…очень простой, рациональной, практичной, мы (имею ввиду большинство простых актёров...не звёзд...без агентов), попускаем много разных ситуаций...мелочей…которые строятся в определённую тенденцию…
Которая приводит к тому, что нас не уважают и ведут себя соответственно.
Мы просто сами себя разучились уважать.
По этому я считаю поднятие темы о оплате кастингов справедливой. Не важно возможно реализовать сейчас или не возможно...почему кто-то не хочет или считает неправильным... Важно по крайней мере то, что это - логично, справедливо и оправданно многими факторами.
Я актриса, а мой муж – математик.
Каждый раз, когда я еду на очередной кастинг он приводит мне подборку, состоящую из простых фактов и цифр (количество людей приглашённых на кастинг, предварительный отбор - был/не был, каким образом был сделан... дорога, затраты времени, денег…не говоря уже о нематериальных, а скорее этических составляющих, часто - безответственность, перекладывание ответственности, невнимательность)…
Сморишь на эту схему и удивляешься - выходит как-то унизительно.
Но актёры, привыкли. Точнее нами многое просто принято… без анализа...«так есть».
И считаем, что у нас, как бы… «нет выбора». И даже слепота вырабатывается - перестаём видеть многое, неправильное, нелогичное.
Но люди из более рациональных сфер деятельности, когда узнают о том как работает эта система, считают нас по меньшей мере глупцами. Они не понимают…
Особенно те знакомые, которые имеют свой бизнес или успешно себя реализовывают в более «человеческих» сферах деятельности, очень удивляются, когда узнают, что за кастинги актёру не платят. Это им кажется нелогичным.
Кастинг – это ведь не только время, но и работа.
Даже из простых профессий. Замерщик дверей, мебели, если приезжает на замер, но, например, двери всё же не заказывают, то получает оплату за вызов - время и работа.
Сами вызывали… так потрудитесь думать, прежде чем вызывать всех подряд.
Ведь если я могу вызвать бесплатно людей, то почему бы и нет? Пусть приезжают и ублажают меня. Только этичность, которой кто-то обладает, а кто-то нет, может сдержать меня не вызвать всех мебельщиков понравившихся мне на первый взгляд мебельных салонов, и пусть рисуют мне шкаф-купе. Забесплатно.
Если я не буду вынуждена оплачивать их приезд, время, то вероятнее я не потружусь перед их приездом особо поработать с тем, какой мне шкаф нужен и что я в нём хочу. "Как-нибудь потом..выберу…из вороха вариантов…"
Из-за отсутствия логики…той логики, присущей людям других сфер деятельности…очень простой, рациональной, практичной, мы (имею ввиду большинство простых актёров...не звёзд...без агентов), попускаем много разных ситуаций...мелочей…которые строятся в определённую тенденцию…
Которая приводит к тому, что нас не уважают и ведут себя соответственно.
Мы просто сами себя разучились уважать.
По этому я считаю поднятие темы о оплате кастингов справедливой. Не важно возможно реализовать сейчас или не возможно...почему кто-то не хочет или считает неправильным... Важно по крайней мере то, что это - логично, справедливо и оправданно многими факторами.
Если уж не оплачиваемые кастинги, то хотя бы интернет-кастинги - вот желательно, что развивать.
Недавно создатели фильма "Ёлки - 3" провели кинопробы через интернет. Они организовали, в том числе, и через акмодаси всероссийский кастинг на сцены фильма в психбольнице (съёмка в Москве в больнице им. Сеченова). Как говорится в сюжете РИА НОВОСТИ: для съёмок в фильме сцен в психбольнице из 300 претендентов через интернет отобрали 14 актёров, которые сняли задание кастинга на своё домашнее видео и отослали свои ссылки с youtube в кинокомпанию "Базелевс". Эти ссылки просматривал лично режиссёр фильма. Причём некоторых актёров на съёмку фильма вызвали из других городов и помимо гонорара оплатили транспортные расходы.
На youtube можно прочитать комментарии самих актёров на их личных каналах, которые были утверждены на роли в фильме. Почаще такие кастинги в кино через интернет проводились бы, соединяя напрямую, без посредников, актёров и кинопроизводителей:
http://ria.ru/tv_culture/ [смотрите в контактах] .html# [смотрите в контактах] &message=auth
Недавно создатели фильма "Ёлки - 3" провели кинопробы через интернет. Они организовали, в том числе, и через акмодаси всероссийский кастинг на сцены фильма в психбольнице (съёмка в Москве в больнице им. Сеченова). Как говорится в сюжете РИА НОВОСТИ: для съёмок в фильме сцен в психбольнице из 300 претендентов через интернет отобрали 14 актёров, которые сняли задание кастинга на своё домашнее видео и отослали свои ссылки с youtube в кинокомпанию "Базелевс". Эти ссылки просматривал лично режиссёр фильма. Причём некоторых актёров на съёмку фильма вызвали из других городов и помимо гонорара оплатили транспортные расходы.
На youtube можно прочитать комментарии самих актёров на их личных каналах, которые были утверждены на роли в фильме. Почаще такие кастинги в кино через интернет проводились бы, соединяя напрямую, без посредников, актёров и кинопроизводителей:
http://ria.ru/tv_culture/ [смотрите в контактах] .html# [смотрите в контактах] &message=auth
Молодец, Андрей, что подняли эту тему!! :-)) у меня тоже большой опыт таких неорганизованных жутких кастингов...хотя не спорю бывала и на кастингах организованных очень разумно...но это было 1 кастинг к 10....Правильно, Вы говорите,что многие посмотрев на такую организацию-разворачиваются и уезжают.. я так тоже всегда делаю...думаю-нам актерам-надо не просто многим- а всем приезжая на кастинг который не соизволили грамотно организовать -не терпеть а массово уходить...тогда может агенства зашевелятся...Потому-что как правильно сказал Алекс пока есть люди которые готовы унижаться до того чтобы стоять в духоте по 2 и более часов- агенства нормальней работать не станут... а я например лучше поеду домой чайку попью-чем буду себя мучить на таком кастинге :-)))))
Ульяна, совершенно верно. Вызывают, например, в настоящее время актёров с актёрским образованием в дешёвые сериалы с гонорарами в 3-5 т. р. за съёмочный день. Так всё равно заставляют стоять в очереди за текстом сцены (причём довольной большой текст). А потом ведь его надо выучить и отснять актёра кем-то там на видео - это ещё большая очередь. А что мешает менеджерам высылать профессиональным актёрам накануне текст сцены хотя бы по электронной почте? Пока доедешь туда, - и выучишь. Я у них там самих менеджеров спрашивал об этом. Так они мне на это так и отвечали: "Вот ещё, своё время тратить! Итак работы полно!" А вот если бы мы все, профактёры, забастовали - не надолго - хотя бы одну недельку все вместе перестали ездить на все кастинги в знак общего протеста этому положению вещей, - тогда бы это привлекло к себе внимание, и, может, что-то началось меняться к лучшему в кастингах для простых немедийных актёров, без которых тоже ни одно кино, ни один сериал не снимется. Но для всего этого надо иметь общее самоуважение, которое в нас пока отсутствует.
Интересно, в агентствах некоторых сами-то они испытывают моральное удовольствие что ли, оттого что им самим по корридору с трудом приходиться протискиваться в потной духоте?
Ещё меня весьма "радуют" объявления типа: встречаемся во столько-то около метро такого-то, где я буду с такой-то табличкой и сразу отведу вас всех до нужного места. Что это значит? - Это значит, что из этой небоьшой толпы скорее всего сразу выстроится большая очередь там, на этом кастинге, и ехать к этому метро навстречу с провожатым как-то не тянет.
Ещё меня весьма "радуют" объявления типа: встречаемся во столько-то около метро такого-то, где я буду с такой-то табличкой и сразу отведу вас всех до нужного места. Что это значит? - Это значит, что из этой небоьшой толпы скорее всего сразу выстроится большая очередь там, на этом кастинге, и ехать к этому метро навстречу с провожатым как-то не тянет.
Как же Вы правы уважаемый!
За всю свою актёрскую жизнь мне за кастинг заплатили один раз, почему это произошло? Потому что нужны были клоуны в своих костюмах и с умением делать хоть какие-нибудь фокусы. Набралось от силы человек десять... всё чинно и благородно. Получили по триста рублей. А всё потому, что цирковые за безплатно свою, извиняюсь за выражение, задницу не поднимут.
В дальнейшем в это же агенство на кастинги как актёр я ездил совершенно безплатно и народу уйма. К тому же, бывало что я совершенно не подходил по типажу, и мне говорили, зачем вы приехали, на что я отвечал, - а зачем вы меня звали.
Ко всему прочему, практически на все кастинги едут все кому не лень, есть ли образование или опыт работы, нет ли, всё равно, ведь в базу поставят. Даже если нет образования, можно спокойно сказать что есть, ведь подтверждения никто не требует. И ещё... поснимавшись на многих проэктах, (типа детективов, прокурорской проверки и т.д.) и пообщавшись с другими участниками съёмок, понял, что как правило, более или менее достойные роли уже распределены между "своими", эти люди на кастингах не появляются. Да и зачем? Если у тебя друг режиссёр или оператор, да просто член съёмочной группы, то ролька тебе обезпечена. Да это и понятно. Сами посудите, если вы были бы режиссёром, разве не позвали бы своих знакомых актёров подзаработать? К тому же, как правило, на таких проэктах, через два три месяца можно снимать актёра опять. Так что нынешние кастинги, по большому счёту нужны самим агенствам, которые проводят эти кастинги. И ненужно заниматься точечной селекцией, если по большому счёту всё равно, кого-нибудь да возьмут, не возьмут - найдут кого-нибудь из своих.
Сейчас, кастинги это такая лотерея. Где может повезти любому, и талант или актёрское дарование для этого не требуется. Достаточно купить лотерейный билет, т.е. приехать на кастинг.
В дальнейшем в это же агенство на кастинги как актёр я ездил совершенно безплатно и народу уйма. К тому же, бывало что я совершенно не подходил по типажу, и мне говорили, зачем вы приехали, на что я отвечал, - а зачем вы меня звали.
Ко всему прочему, практически на все кастинги едут все кому не лень, есть ли образование или опыт работы, нет ли, всё равно, ведь в базу поставят. Даже если нет образования, можно спокойно сказать что есть, ведь подтверждения никто не требует. И ещё... поснимавшись на многих проэктах, (типа детективов, прокурорской проверки и т.д.) и пообщавшись с другими участниками съёмок, понял, что как правило, более или менее достойные роли уже распределены между "своими", эти люди на кастингах не появляются. Да и зачем? Если у тебя друг режиссёр или оператор, да просто член съёмочной группы, то ролька тебе обезпечена. Да это и понятно. Сами посудите, если вы были бы режиссёром, разве не позвали бы своих знакомых актёров подзаработать? К тому же, как правило, на таких проэктах, через два три месяца можно снимать актёра опять. Так что нынешние кастинги, по большому счёту нужны самим агенствам, которые проводят эти кастинги. И ненужно заниматься точечной селекцией, если по большому счёту всё равно, кого-нибудь да возьмут, не возьмут - найдут кого-нибудь из своих.
Сейчас, кастинги это такая лотерея. Где может повезти любому, и талант или актёрское дарование для этого не требуется. Достаточно купить лотерейный билет, т.е. приехать на кастинг.
Вы говорите:"На кастинги все едут, кому не лень"? Это ещё что! Иногда на кастинги все зовут, кому не лень. Однажды мне почти одновременно позвонили из нескольких актёрских агентств и приглашали на один и тот же кастинг, который проходил в один и тоже день в один и тот же час в одном и том же месте. Представляю, вернее, не представляю, что там было...
Теоретически Вы правы, но на самом деле об актерах, как о людях, никто не думает вообще.
Приведу простой пример: в марте, проходил один кастинг на телеканале Интер на передачу "Рассмеши комика". Так вот, на кастинг пришло, почти, 100 мужчин и женщин разных возрастов с разным уровнем подготовки. И что? Устроители кастинга, собрали всех пришедших людей в коридоре одного из зданий Уртелефильма, раздали номерочки и стали вызывать. Я приехал в 9-30, кастинг начался я в после 10-00 и потянулись медленные минуты ожидания. Присесть даже негде было, всего пару стульев. Я встал и уступил свое место женщине в возрасте, и на остальных местах тоже сидели люди в возрасте, не поворачивается язык называть их пожилымии...
Мне пришлось вместе с остальными приглашенными стояли несколько часов. Через час стало душно, т.к. потолки низкие, народ начал зевать, уставать, в общем, было явно не до смеха...
Через 5 часов, когда до меня дошла очередь, то у меня уже не было никакого настроения по причине элементарной усталости от стояния и духоты... Рассмешить, да еще, за минуту уставшего от просмотров, кастинг-менеджера уж было сложно, т.к. когда я зашел в комнату, он зевал...Представьте картину: Вы еще не зашли в комнату, а там человек зевает... М-да...
Потом, я подошел к организаторам и спросил, неужели такой ведущий канал и не мог организовать кастинг по-человечески? Просто пригласить людей по группам: одни приходят к 10-00, другие к 12-00...Они сказали, что это не мое дело.
Такие вот дела...
P.S. А, вот на съемки, где платят более-менее нормально, найти объеяления о кастинге, почти, невозможно...
Приведу простой пример: в марте, проходил один кастинг на телеканале Интер на передачу "Рассмеши комика". Так вот, на кастинг пришло, почти, 100 мужчин и женщин разных возрастов с разным уровнем подготовки. И что? Устроители кастинга, собрали всех пришедших людей в коридоре одного из зданий Уртелефильма, раздали номерочки и стали вызывать. Я приехал в 9-30, кастинг начался я в после 10-00 и потянулись медленные минуты ожидания. Присесть даже негде было, всего пару стульев. Я встал и уступил свое место женщине в возрасте, и на остальных местах тоже сидели люди в возрасте, не поворачивается язык называть их пожилымии...
Мне пришлось вместе с остальными приглашенными стояли несколько часов. Через час стало душно, т.к. потолки низкие, народ начал зевать, уставать, в общем, было явно не до смеха...
Через 5 часов, когда до меня дошла очередь, то у меня уже не было никакого настроения по причине элементарной усталости от стояния и духоты... Рассмешить, да еще, за минуту уставшего от просмотров, кастинг-менеджера уж было сложно, т.к. когда я зашел в комнату, он зевал...Представьте картину: Вы еще не зашли в комнату, а там человек зевает... М-да...
Потом, я подошел к организаторам и спросил, неужели такой ведущий канал и не мог организовать кастинг по-человечески? Просто пригласить людей по группам: одни приходят к 10-00, другие к 12-00...Они сказали, что это не мое дело.
Такие вот дела...
P.S. А, вот на съемки, где платят более-менее нормально, найти объеяления о кастинге, почти, невозможно...
По поводу оплаты кастинга. В советские времена не было такой конкуренции на роль в кино, к тому же деньги были казённые, а не как сейчас :)
Ещё могу сказать, как человек проводивший не один кастинг. Люди, которых пригласили на кастинг и которые сказали что 100% будут, как ни странно приезжают в 60% случаев или опаздывают. Возможно человека отсеят в течении полминуты, возможно будут долго разговаривать... Поэтому вариант одного на 16:00 второго на 16:05... - не вариант. А если людей планируется принять несколько сотен, то каждому перезвонить и назначить время не представляется возможным.
Что бы не пришло пол-Москвы, важно всё-таки дать информацию по типажу, и как можно больше. Если провести предварительный кастинг по анкетам/фото, то эффективность кастинга будет на порядок выше при меньшем количестве приглашённых кандидатов. С этим я с вами абсолютно солидарен - предварительная обработка обязательна для серьёзного проекта.
Звёзды как правило не ищут кастинги в интернете, у них есть агенты и менеджеры, которые этим занимаются, и если что, звезду ставят в известность о возможных переговорах. В любом случае все нужные телефоны есть у всех, кто смог бы "оплатить звезду" в своём проекте.
Ещё могу сказать, как человек проводивший не один кастинг. Люди, которых пригласили на кастинг и которые сказали что 100% будут, как ни странно приезжают в 60% случаев или опаздывают. Возможно человека отсеят в течении полминуты, возможно будут долго разговаривать... Поэтому вариант одного на 16:00 второго на 16:05... - не вариант. А если людей планируется принять несколько сотен, то каждому перезвонить и назначить время не представляется возможным.
Что бы не пришло пол-Москвы, важно всё-таки дать информацию по типажу, и как можно больше. Если провести предварительный кастинг по анкетам/фото, то эффективность кастинга будет на порядок выше при меньшем количестве приглашённых кандидатов. С этим я с вами абсолютно солидарен - предварительная обработка обязательна для серьёзного проекта.
Звёзды как правило не ищут кастинги в интернете, у них есть агенты и менеджеры, которые этим занимаются, и если что, звезду ставят в известность о возможных переговорах. В любом случае все нужные телефоны есть у всех, кто смог бы "оплатить звезду" в своём проекте.
В советские времена не было такой конкуренции в кино?
Может, актёров было и меньше, но и снималось меньше и фильмов и рекламы, не говоря уже о сериалах, качество которых сейчас в большинстве своём настолько не дотягивает до профессиональной кондиции, что в советские времена профессиональные актёры с профильным образованием просто бы отказывались сниматься в таковых, только лишь прочитав сценарий. А сейчас в некоторых сериалах, даже если ты играешь главную роль в серии, тебе дают сценарий только твоих сцен, а не всей серии. А сейчас любому актёру любую работу - только дай. Потому что надо выживать. Потому что не все конечно, но многие кастинг-директора или ассистенты по актёрам предложат режиссёру или продюсеру сначала "своих", иногда вырезая (стирая) для этого из кастингов более подходящих конкурентов, чтобы на фоне серости "свои" выглядели предпочтительней. В советское время такое, если и было то весьма редко, и то, скорее, по идеологическим (партийным) соображениям. Потому что кинопробами занимались профессионалы, априори уважающие актёров и актёрский труд. Сейчас же столько случайных людей вьётся вокруг любого съёмочного проекта, которым наплевать на то, что людям на несколькочасовом бесплатном кастинге требуется хотя бы посидеть и водички попить, не говоря уже о лёгком недорогом буфете.
Вы говорите, что из 100% приезжают 60? А вы уверены, что 60? Может, приезжает, к примеру, 98, но посмотрев, что и как там происходит, уезжают обратно. Я, например, раз десять так поступал. Актёры ведь тоже люди. Те, кто устраивает такие кастинги, пусть на минутку себя поставят на место артистов.
Чтобы Вы не говорили, актёрским агентствам надо постараться, напрячься, включив мозги, придумать что-то, в конце концов, чтобы профессиональные актёры не то, чтоб захотели, а хотя бы не против были приехать ещё раз на бесплатный кастинг в это же агентство.
Честнее и открытей надо быть к актёрам, бесплатно приезжающим на пробы. Почему бы не объявить статистику по роли? Что на такую то роль заказчик требует такое-то конкретное количество претендентов с их фото-видео-анкетами: 50, 100, 200, 500... Да ещё добавьте, что на кастинг, который будет проводиться, допустим, с 12 до 14 часов уже записалось, допустим, 150 человек, и вы будете 151-й. Если так с актёрами обращаться будут, может, и актёры не будут обманывать, что завтра приедут на ваш кастинг, а сами пойдут, например, на другой кастинг.
Я не говорю, что агентства такие плохие, - они тоже люди и работают как могут, но общую систему надо как-то менять для пользы не только актёров, но и самих актёрских или кастинговых агентств и даже кинопроизводителей.
Может, актёров было и меньше, но и снималось меньше и фильмов и рекламы, не говоря уже о сериалах, качество которых сейчас в большинстве своём настолько не дотягивает до профессиональной кондиции, что в советские времена профессиональные актёры с профильным образованием просто бы отказывались сниматься в таковых, только лишь прочитав сценарий. А сейчас в некоторых сериалах, даже если ты играешь главную роль в серии, тебе дают сценарий только твоих сцен, а не всей серии. А сейчас любому актёру любую работу - только дай. Потому что надо выживать. Потому что не все конечно, но многие кастинг-директора или ассистенты по актёрам предложат режиссёру или продюсеру сначала "своих", иногда вырезая (стирая) для этого из кастингов более подходящих конкурентов, чтобы на фоне серости "свои" выглядели предпочтительней. В советское время такое, если и было то весьма редко, и то, скорее, по идеологическим (партийным) соображениям. Потому что кинопробами занимались профессионалы, априори уважающие актёров и актёрский труд. Сейчас же столько случайных людей вьётся вокруг любого съёмочного проекта, которым наплевать на то, что людям на несколькочасовом бесплатном кастинге требуется хотя бы посидеть и водички попить, не говоря уже о лёгком недорогом буфете.
Вы говорите, что из 100% приезжают 60? А вы уверены, что 60? Может, приезжает, к примеру, 98, но посмотрев, что и как там происходит, уезжают обратно. Я, например, раз десять так поступал. Актёры ведь тоже люди. Те, кто устраивает такие кастинги, пусть на минутку себя поставят на место артистов.
Чтобы Вы не говорили, актёрским агентствам надо постараться, напрячься, включив мозги, придумать что-то, в конце концов, чтобы профессиональные актёры не то, чтоб захотели, а хотя бы не против были приехать ещё раз на бесплатный кастинг в это же агентство.
Честнее и открытей надо быть к актёрам, бесплатно приезжающим на пробы. Почему бы не объявить статистику по роли? Что на такую то роль заказчик требует такое-то конкретное количество претендентов с их фото-видео-анкетами: 50, 100, 200, 500... Да ещё добавьте, что на кастинг, который будет проводиться, допустим, с 12 до 14 часов уже записалось, допустим, 150 человек, и вы будете 151-й. Если так с актёрами обращаться будут, может, и актёры не будут обманывать, что завтра приедут на ваш кастинг, а сами пойдут, например, на другой кастинг.
Я не говорю, что агентства такие плохие, - они тоже люди и работают как могут, но общую систему надо как-то менять для пользы не только актёров, но и самих актёрских или кастинговых агентств и даже кинопроизводителей.
Вырезать невозможно, потому что на кастинге у каждого свой номер по порядку, табличку надо держать. Так применяются другие психологические приёмы воздествия или на режиссёра, или на заказчика, так сказать "замыливание" других и проталкивание своих. При чём весьма успешно по моим наблюдениям, пойти покурить вместе и достать "случайно" шоколадку и так далее - это уже психологические приёмы актёров на кастинг-менеджеров. Я пишу так, ибо не хочу показаться актёром-неудачником или завистником, я уже многое прошёл, я просто делюсь своими наблюдениями. Просто отвратно всё это, ну и такие проекты и роли соответственно они играют и снимают, каждому своё.
Как с актёром не обращайся он всё-равно придёт, потому что как вы правильно сказали: "любому актёру любую работу - только дай" разбаловали их, виноваты в этом сами актёры (по большей части неопытные) которые готовы стерпеть все муки ада, лишь бы попасть в кадр. Я нисколько не поддерживаю и не одобряю текущего положения вещей, просто указываю на этот фактор
Первый шаг на встречу уже сделан - на этом сайте вы можете видеть сколько заявок подано на тот или иной кастинг, правда не по ролям, а в общем. Но по крайней мере вы можете себе представить сколько конкурентов на ту или иную роль у вас будет.
Можно ещё подумать, что бы создать "чёрный список" агентств и компаний, которые не умеют работать с людьми.
Первый шаг на встречу уже сделан - на этом сайте вы можете видеть сколько заявок подано на тот или иной кастинг, правда не по ролям, а в общем. Но по крайней мере вы можете себе представить сколько конкурентов на ту или иную роль у вас будет.
Можно ещё подумать, что бы создать "чёрный список" агентств и компаний, которые не умеют работать с людьми.
Чёрный список, был бы полезен) Хотя и нужно делать скидку на процент неоправданнной хулы с обеих сторон.
Плюс актёры могут бояться сообщать, чтобы не прогневить руку-дающую. Например, опасаться, что тебя агентство не будет снимать или поместит в агентский "чёрный список".
А образ этого чёрного списка иногда используют, как страшилку. Например, знакомая-коллега пыталась защитить свои права и гонорар, в одной некорректной ситуации, но агентство угрожало, что поставит её в "чёрный список" и разошлёт всем агентствам информацию, если она будет шуметь. Она не послушала и пришла с юристом. Её поставили в "чёрный список".
После, девушку всё равно продолжили снимать те, кто знал её ранее, и после получения негативной информации. Просто человек адекватный.
Но актеры боятся "чёрного списка" (звучит страшно:)), но до поры до времени, пока не накапливается определённый объём ситуаций.
Было бы идеально, чтобы нечто вроде "чёрного списока" агентств было и у актёров, и чтобы он был доступен только актёрам (как не доступны все кому не лень данные списка агентского..я не видела сиё чудо вживую), чтобы там размещались реальные ситуации.
Но тогда нужно, чтобы этим кто-то занимался, собирал информацию, размещал где-то и как-то, следил за правдивостью...Это стоит времени, затрат и требуются определлённые качества личности. Ведь актёры, обычно, не делатели. Идею подать, придумать, нафантазировать, сыграть - это да, а систематически заниматься сбором, проверкой и организацией информации просто психологически плохо совместимое с актёрством занятие. Актёр будет этим заниматься только от Боооольшого энтузиазма (или Бооольшого "задрали"), но не долго (энергия энтузиазма и "задрали" заканчивается) или будет заниматься человек с другим типом личности, но за оплату. Но кто оплатит...Актёры редко обладают "лишними" средствами.
Другие варианты создания "чёрного списка", например, где каждый размещает, что хочет, скорее всего быстро станут походить на базар, и он ввиду большого количества флуда станет бесполезным. Так идея заглохнет. Многие это интуитивно чувствуют и морально не готовы бесполезно трачивать свои силы на бесперспективное занятие. Вот и висим на информации сарафанного радио и личном опыте)
Плюс актёры могут бояться сообщать, чтобы не прогневить руку-дающую. Например, опасаться, что тебя агентство не будет снимать или поместит в агентский "чёрный список".
А образ этого чёрного списка иногда используют, как страшилку. Например, знакомая-коллега пыталась защитить свои права и гонорар, в одной некорректной ситуации, но агентство угрожало, что поставит её в "чёрный список" и разошлёт всем агентствам информацию, если она будет шуметь. Она не послушала и пришла с юристом. Её поставили в "чёрный список".
После, девушку всё равно продолжили снимать те, кто знал её ранее, и после получения негативной информации. Просто человек адекватный.
Но актеры боятся "чёрного списка" (звучит страшно:)), но до поры до времени, пока не накапливается определённый объём ситуаций.
Было бы идеально, чтобы нечто вроде "чёрного списока" агентств было и у актёров, и чтобы он был доступен только актёрам (как не доступны все кому не лень данные списка агентского..я не видела сиё чудо вживую), чтобы там размещались реальные ситуации.
Но тогда нужно, чтобы этим кто-то занимался, собирал информацию, размещал где-то и как-то, следил за правдивостью...Это стоит времени, затрат и требуются определлённые качества личности. Ведь актёры, обычно, не делатели. Идею подать, придумать, нафантазировать, сыграть - это да, а систематически заниматься сбором, проверкой и организацией информации просто психологически плохо совместимое с актёрством занятие. Актёр будет этим заниматься только от Боооольшого энтузиазма (или Бооольшого "задрали"), но не долго (энергия энтузиазма и "задрали" заканчивается) или будет заниматься человек с другим типом личности, но за оплату. Но кто оплатит...Актёры редко обладают "лишними" средствами.
Другие варианты создания "чёрного списка", например, где каждый размещает, что хочет, скорее всего быстро станут походить на базар, и он ввиду большого количества флуда станет бесполезным. Так идея заглохнет. Многие это интуитивно чувствуют и морально не готовы бесполезно трачивать свои силы на бесперспективное занятие. Вот и висим на информации сарафанного радио и личном опыте)
RSS комментарии блога
Изображение будет физически удалено с нашего сервера и его невозможно будет восстановить. Продолжить удаление?
India
Russia
USA
Poland
Ukraine
Я вот недавно тоже начал размышлять на эту тему, так как появилось очень много фото в сети, с кинопробами артистов, так же очень повлиляли на размышления передачи "Тайны советского кино". Мне очень понравился ваш ход мыслей, понравилась ваша статья. Но, как-то Людмила Гурченко сказала, что к сожалению, то что мы нашли "своё" в кино при совке, уже разрушено. Другие времена, другие нравы, люди, подход. Заметьте, какие сейчас люди стали тщеславные - начиная от внешности, фотканием себя любимого, и заканчивая страницей в контакте, и желанием где-то "сняться". меня вот как-то вызвали на сомнительные пробы на киностудию Довженко (пробы бзе камеры для кино). так там все пришли в шлёпках, шортах... ну как с пляжа, на пробы в кино... Правда, там профессионалов было раз-два и обчёлся. Но это всё печально. Кстати, по поводу статуса "профессиональный актёр" - прежде всего - это человек, который знает себе цену в искусстве, знает этику, имеет вкус, ну и прочее, что вам известно, коллеги. А то развелось сейчас - главное желание, главное талант, бла-бла-бла. Господи, как я много знаю актёров, которые не лезут в экран, и они такие классные, простые и органичные, ну вот просто по натуре своей сцене больше отдаются, ибо как-то не умеют "пробиваться" на эти кастиги и штурмовать все агентства. А раньше таких искали ассистенты. А теперь кинул объяву в инет, на акмодаси - и "ловись рыбка большая и маленькая".
"Если каждый выйдет в люди, кто тогда работать будет?" - Э. Виторган