| # | Название | Дата премьеры | Хронометраж |
|---|---|---|---|
| 1 | Пилот Первый рабочий день нового сотрудника Райана Ховарда в компании Dunder Mifflin. Менеджер Майкл Скотт вводит Райана в курс дела и знакомит с персоналом. Некоторое время спустя босс сообщает Майклу о возможном сокращении в его отделе… |
2005-03-24 | 24 мин. |
| 2 | День различий В офисе — день, посвященный этнокультурным различиям. Майклу Скотту не нравится организация проходящего на эту тему семинара, и он решает взять ситуацию в свои руки… |
2005-03-29 | 22 мин. |
| 3 | Здравоохранение Майкл просит Дуайта составить программу медобеспечения для сотрудников. Тот лихо справляется с заданием. Но вскоре выясняется, что приоритеты Дуайта совсем не по душе его коллегам. На Майкла обрушивается поток жалоб… |
2005-04-05 | 23 мин. |
| 4 | Альянс Дуайт очень нервничает в связи с грядущим сокращением и предлагает Джиму объединить усилия и выяснить, на кого из сотрудников падет жребий. Ради шутки Джим соглашается. Тем временем Майкл раздумывает, как поздравить подчиненную Мэридит с днем рождения… |
2005-04-12 | 22 мин. |
| 5 | Баскетбол Майкл собирается устроить товарищеский баскетбольный матч со складскими рабочими и набирает игроков в свою команду. Проигравшие должны будут выйти на работу в субботу… |
2005-04-19 | 23 мин. |
| 6 | Горячая девушка В офис приходит Кетти — розничный торговец хенд-мейд сумками, очаровательная рыжеволосая девушка. Мужчины начинают борьбу за её внимание. |
2005-04-26 | 23 мин. |
© ACMODASI, 2010-2026
Все права защищены.
Материалы (торговые марки, видео, изображения и тексты) находящиеся на этом сайте принадлежат их правообладателям. Запрещено использовать любые материалы с этого сайта без предварительной договорённости с их владельцем.
При копировании текстовых и графических материалов (видео, изображения, тексты, скриншоты страниц) с этого сайта активная ссылка на сайт www.acmodasi.pro обязательно должна сопровождать такой материал.
Администрация сайта не несёт ответственности за любую информацию размещённую на этом сайте третьими лицами.